Відповідь
До 01.01.1997 тривалість відпусток обчислювали в робочих днях. Тому і в Законі України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII тривалість відпустки — 14 робочих днів. Період відпустки визначали, виходячи з шестиденного робочого тижня, тобто виключали неділю.
Читайте також: Додаткова відпустка «чорнобильцям»: тривалість та умови надання
Нині тривалість відпусток розраховують у календарних днях (ч. 1 ст. 5 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР). Норма поширюють на відпустки, визначені Законом України «Про відпустки» й іншими нормативно-правовими актами України.
Отже, працівники, віднесені до категорії 1 чи 2 потерпілих внаслідок Чорнобильської катастрофи, мають право на додаткову відпустку тривалістю 16 к. д. на рік.
Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
