Відомості про нагородження після введення електронних трудових книжок
Запитання
Куди потрібно вносити відомості про нагородження після введення електронний книжок?
Відповідь
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити в трудову книжку, яку зберігає працівник, записи про:
- прийняття на роботу;
- переведення і звільнення;
- заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Відомості про нагородження вносьте в паперову трудову книжку за бажанням працівника. У ПФУ такі відомості не передавайте.
Які записи вносити до трудової книжки
Відомості, які необхідно передавати на вебпортал ПФУ визначає Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 (далі — Порядок № 11-1).
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся