Відомості про нагородження після введення електронних трудових книжок

Відповідь

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити в трудову книжку, яку зберігає працівник, записи про:

• прийняття на роботу;
• переведення і звільнення;
• заохочення та нагороди за успіхи в роботі.

Відомості про нагородження вносьте в паперову трудову книжку за бажанням працівника. У ПФУ такі відомості не передавайте.

Які записи вносити до трудової книжки

Відомості, які необхідно передавати на вебпортал ПФУ визначає Порядок подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затверджений постановою правління ПФУ від 12.03.2021 № 11-1 (далі — Порядок № 11-1).