Оплата лікарняного працівнику, який знаходиться у відпустці без збереження зарплати
Запитання
Чи оплачувати перші п’ять днів лікарняного, коли працівник був у відпустці без збереження зарплати?
Відповідь
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачає, що перші п’ять днів тимчасової непрацездатності (внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві), оплачує роботодавець.
Як оскаржити рішення уповноваженого з соцстраху про оплату лікарняного
А Пенсійний фонд проводить виплати, починаючи з шостого дня непрацездатності — вже за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності. При цьому виплати ПФУ не залежать від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності в період втрати працездатності.
Водночас законодавство звільняє роботодавців від виплат, коли працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся