Відповідь
Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» передбачає, що перші п’ять днів тимчасової непрацездатності (внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві), оплачує роботодавець.
Як оскаржити рішення уповноваженого з соцстраху про оплату лікарняного
А Пенсійний фонд проводить виплати, починаючи з шостого дня непрацездатності — вже за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності. При цьому виплати ПФУ не залежать від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності в період втрати працездатності.
Водночас законодавство звільняє роботодавців від виплат, коли працівник перебував у відпустці без збереження заробітної плати.
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний Який алгоритм нарахування електронних лікарняних? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
