Чи може ФОП отримати від Пенсійного фонду виплати за лікарняним і як їх оформити?
В електронному лікарняному працівника стоїть відмітка про стан алкогольного сп’яніння. Як правильно табелювати період лікарняного?
У е-лікарняному є помилка у ПІБ працівника («Борисевич» замість «Борисович»). Чи можна брати такий лікарняний в роботу?
Працівник-сумісник не надає довідку про зарплату з основної роботи, бо звільнився звідти кілька місяців тому. Як бути з оплатою лікарняного?
Чи можна приймати на роботу особу, що перебуває на лікарняному?
Що робити кадровику, якщо працівник захворів за кордоном під час щорічної відпустки?
Що робити роботодавцю, якщо працівник вчасно не вийшов з відпустки, а його роботу тимчасово виконує інша особа?
Працівник під час хвороби кілька разів виходив на роботу. Як тепер оплачувати йому лікарняний?
Сумісник під час щорічної відпустки перехворів та приніс довідку про оплату лікарняного за основним місцем роботи. Він просить, щоб відпустку у зв’язку з хворобою не переносили, адже відпускні вже виплатили, а е-лікарняний за сумісництвом не буде оплачуватись. Чи можна погодитись на це?
Хочемо прийняти працівницю, але вона перебуває у відпустці з вагітності та пологів за основним місцем роботи. Чи може вона звільнитися та працевлаштуватися до нас?