Відсторонення працівника: коли оформити та як повідомити

328
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри

Запитання

Проти працівника відкрито кримінальне провадження. Чи можна відсторонити його, поки він відсутній на роботі (перебуває у відпустці)?

Відповідь

Працівників відстороняють від посади на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади можуть продовжити відповідно до вимог статті 158 КПК (ч. 2 ст. 154 КПК).

Моніторинг змін у законодавстві: червень 2024 року

Копію ухвали надсилають не пізніше дня, наступного за днем її постановлення: 

  • особі, яка звернулася з відповідним клопотанням; 
  • підозрюваному чи обвинуваченому; 
  • іншим зацікавленим особам. 

Відсторонення працівника: коли оформити та як повідомити Коли ознайомити з наказом про відсторонення працівника у відпустці

Ухвала підлягає негайному виконанню в порядку, передбаченому для виконання судових рішень (ч. 4 ст. 157 КПК). 

КПК не містить жодних винятків щодо негайного виконання ухвали та підстав відтермінувати відсторонення. Тому роботодавець повинен видати наказ про відсторонення працівника, щойно отримає ухвалу слідчого судді або суду. При цьому немає значення, перебуває працівник на роботі, у відпустці чи хворіє. 

Відсторонення працівника: коли оформити та як повідомити Оплата лікарняного у разі відсторонення

Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»

Запрошуємо на вебінар «Як оформити відстрочку працівникам підприємства: алгоритм і судова практика», який відбудеться 11 липня. Спікер — адвокат, сертифікований експерт із військового обліку Леся Лавренюк

Щоб отримати сертифікат, реєструйтеся Система «Експертус Кадри» святкує День народження

Вебінар

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення трудового законодавства

Відповідальність за порушення трудового законодавства є основним у правовому регулюванні трудових відносин. Які види відповідальності за порушення трудового законодавства встановлює вітчизняне законодавство? Як уникнути штрафів за порушення трудового законодавства? Усе щодо відповідальності за порушення законодавства про працю — читайте у статті
253

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
14137

Калькулятор кількості кадровиків

Якщо ваше підприємство належить до тих, що стрімко розвиваються, ви плануєте створювати нові підрозділи, філіали, добирати нових працівників, варто знати: це — додатковий оберемок кадрових справ. В нагоді стане зручний сервіс — «Калькулятор кількості кадровиків». Він зекономить ваш час на розрахунках і дасть змогу ліпше підготуватися до розмови з керівником про нагальну потребу прийняти на роботу ще одного працівника відділу кадрів.
9817

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
20677