Вагітність сумісниці: чи відновлювати трудовий договір?
Запитання
Чи потрібно відновлювати дію трудового договору із сумісницею, якщо у кабінеті страхувальника з’явився е-лікарняний із причиною непрацездатності «вагітність та пологи»?
Відповідь
Допомогу з вагітності та пологів надають за основним місцем роботи чи діяльності або за місцем роботи за сумісництвом у порядку, встановленому КМУ. На виплату мають право застраховані особи, зокрема ті, які здійснюють підприємницьку чи іншу діяльність та одночасно працюють на умовах трудового договору. Підстава — частина перша статті 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV (далі — Закон № 1105).
Чи правомірно перенести відпустку з вагітності та пологів на період після пологів
Не відновлюйте дію трудового договору на роботі за сумісництвом, оскільки працівниця отримає допомогу з вагітності та пологів на основному місці роботи. Якщо е-лікарняний з’явився в кабінеті страхувальника, розгляньте його і ухваліть рішення «не оплачувати». Підстава — частина перша статті 22 Закону № 1105.
Хто має право на страхові виплати у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності