Відповідь
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ч. 1 ст. 9-1 КЗпП). Додаткові пільги встановлюють в колективному договорі (ч. 3 ст. 13 КЗпП).
Тому неправомірно встановити додаткові трудові пільги працівникам в наказі керівника.
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
До того ж законодавство про працю не встановлює норму робочих днів на місяць. Стаття 52 КЗпП визначає кількість робочих днів на тиждень. Однак, якщо в колдоговорі встановить додатковий вихідний день (наприклад, останній робочий день грудня), права працівників буду погіршені, оскільки вихідний день не оплачують. Відтак працівники отримають меншу заробітну плату.
➤ Вихідні в грудні 2018 року
Такі дії роботодавця можуть кваліфікуватися як порушення законодавства про працю. У яких розмірах доведеться відповідати у 2019 році?➤➤
Зустрічаємо серпень із виробничим календарем, який усе розкладає по поличках: норма і тривалість робочого часу у серпні 2025, усі кадрові звіти без паніки в останній день і приємний бонус — стильний фон на робочий стіл, щоб навіть звітність не зіпсувала настрій
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Норма робочого часу у липні 2025, кадрові звіти, вихідні дні — усе це в одному місці. Щоб не витрачати час на пошуки, відкрийте виробничий календар на липень 2025: ми вже все врахували, підготували підказки про тривалість робочого часу і строк подання звітів.
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Скористайтеся виробничим календарем на червень 2025 🗓, щоб завчасно спланувати роботу. У статті — норма та тривалість робочого часу у червні 2025🕒, перелік кадрових звітів у червні 2025 📄 та приємний бонус: яскраві календарі-заставки для робочого столу, щоб працювати було не лише зручно, а й з настроєм
