Переведення з основної роботи на сумісництво
Запитання
Як правильно перевести працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом на тому самому підприємстві?
Відповідь
Правомірний спосіб — звільнити з основної роботи (за власним бажанням, за угодою сторін) і прийняти на роботу за сумісництвом. Аналогічний порядок дій у консультації «З сумісництва — на основне місце роботи: переводимо правильно»
Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся