Додатковий вихідний перед Новим роком 2019

4142
Теми:
Облік використання робочого часу Заповнення табеля робочого часу Норма тривалості робочого часу ... всі

Запитання

Чи може підприємство надати додатковий вихідний усім працівникам перед Новим роком?

Відповідь

Роботодавець вправі встановити у колективному договорі меншу тривалість робочого часу в останній тиждень грудня, а саме — 32 години.

У табелі обліку робочого часу цей день відмітьте позначкою «ІВ» — інші види неявок, передбачені колективним договором, угодами.

Заувага!

Роботодавець у жодному разі НЕ може:

  • зменшити наказом тривалість робочого часу в останній тиждень грудня;
  • передбачити у колдоговорі додатковий вихідний день в останній тиждень грудня;
  • встановити скорочену тривалість робочого часу в останній тиждень грудня.

Чому?

Мінзарплата та мінімальний оклад у штатному розписі 2019

Додатковий вихідний перед Новим роком 2019
Ольга Догадінапровідний експерт Експертус Кадри
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
Скільки?

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
141035

Підсумований облік робочого часу

Підсумований облік робочого часу — це досить поширене явище на практиці. Проте, невизначеності в законодавстві щодо окремих його елементів викликають ряд питань. Зокрема, які характеристики має підсумований облік робочого часу і оплата праці, як закріплюється підсумований облік робочого часу в Колективному договорі, чи має свої особливості підсумований облік робочого часу для сумісників. Відповіді на ці та інші запитання щодо підсумованого обліку робочого часу читайте у статті.
39330

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19643

Захист працівників під час роботи при низьких температурах: про що має знати кадровик

Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті.
26187

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулюється ст. 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
15102