Відпочинок на Різдво навіть під час воєнного стану: можливо чи ні?
Запитання
Керівництво хоче надати працівникам вихідні дні на час різдвяних свят, але під час воєнного стану святкові дні є робочими. Чи можливо якось оформити дні для відпочинку?
Відповідь
Як оформити різдвяні канікули на підприємстві
Ви можете використовувати три способи оформити на підприємстві різдвяно-новорічні канікули.
- додаткова оплачувана відпустка —
- щорічні відпустки —
- оформити можливо, навіть якщо у графіку відпусток на 2023 рік не передбачили відпочинку;
- відпустка без збереження зарплати —
- відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15.03.2022 № 2136-IX.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся