Відпочинок на Різдво навіть під час воєнного стану: можливо чи ні?

6629
Автор
Ірина Житкова
експерт з трудового законодавства, Київ

Запитання

Керівництво хоче надати працівникам вихідні дні на час різдвяних свят, але під час воєнного стану святкові дні є робочими. Чи можливо якось оформити дні для відпочинку?

Відповідь

image30

Як оформити різдвяні канікули на підприємстві

Ви можете використовувати три способи оформити на підприємстві різдвяно-новорічні канікули.

  1. додаткова оплачувана відпустка —
  2. щорічні відпустки —
    • оформити можливо, навіть якщо у графіку відпусток на 2023 рік не передбачили відпочинку;
  3. відпустка без збереження зарплати —
    • відповідно до ч. 3 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15.03.2022 № 2136-IX.

Відпочинок на Різдво навіть під час воєнного стану: можливо чи ні?Різдво — вихідний. Як не порушити умови воєнного стану?

додаток
Теми:
Робота у вихідні та святкові дні Відпустка ... всі

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
107573

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
35808

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
45954