Робота поблизу зони бойових дій: надбавки в органах самоврядування
Запитання
Чи може керівник місцевого ОТГ розраховувати на підвищення зарплати, якщо регіон розташований у зоні постійних обстрілів?
Відповідь
Постанова КМУ «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану» від 25.04.2023 № 391 (далі — Постанова № 391) поширюється тільки на державні органи. Для органів місцевого самоврядування (ОМС) вона не обов’язкова й має рекомендаційний характер.
Чи можна направити працівника у відрядження в зону, біля якої ведуться бойові дії
Для того щоб в ОМС застосувати підвищувальні коефіцієнти для окладів, які визначені в підпункті 1 пункту 1 Постанови № 391, рішення має ухвалити відповідна місцева рада. У рішенні визначають випадки, в яких підвищують/не підвищують оклади, та процедуру, за якою це відбувається.
Працівникам державних органів не встановлюють підвищувальні коефіцієнти до окладів, якщо встановлені «інші виплати за роботу з особливими умовами праці» (пп. 4 п. 1 Постанови № 391).
Виплати за особливі умови праці: чи враховуються надбавки за досягнення чи складність?
Керівник своїм рішенням може встановити перелічені надбавки будь-якому працівнику ОМС у будь-якому регіоні за інтенсивну, якісну та складну роботу.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся