Які права має працівник щодо отримання щорічної відпустки у разі переведення на інше місце роботи?
Як оплачувати листок непрацездатності, якщо працівник захворів під час щорічної відпустки?
Чи потрібно директору писати заяву про надання відпустки?
Відповідно до графіка відпусток 2020, відпустка працівника припадає на період карантину. Як правомірно її перенести, якщо директор не проти, але працівник наразі не може вказати точні дати перенесення, оскільки не відомо, коли буде відновлено міжнародне сполучення?
Чи можна прийняти нового працівника за строковим трудовим договором на час перебування основного працівника у відпустці?
Які дії кадровика, якщо працівник не використовував право на щорічну основну відпустку протягом декількох років?
Як відкликати працівника зі щорічної основної відпустки?
Чи можна надати щорічну основну відпустку на один святковий день працівнику, якому встановлено змінний графік роботи?
Що робити, якщо працівник відмовляється йти у щорічну основну відпустку після того, як отримав повідомлення про її початок?
Під час щорічної відпустки працівниця відкрила лікарняний для догляду за хворою дитиною. Чи переносити та як оплачувати відпустку у такому разі?
