Алгоритм для роботи з невикористаними відпустками за минулі роки

Відповідь

Частина 10 статті 10 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР від 15.11.1996 (далі — Закон про відпустки) передбачає надання щорічних відпусток за графіком. Якщо необхідно змінити терміни надання відпустки, це можна зробити за згодою сторін або за певних обставин, що вимагають продовження чи перенесення відпустки.

Частина 5 статті 11 Закону про відпустки забороняє ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років поспіль.

У разі, якщо працівник з певних причин не отримував щорічну відпустку протягом кількох років і про це є відповідні записи в особовій картці П-2 (розділ «Відпустки»), підприємству бажано якомога швидше погасити цю заборгованість та в майбутньому виконувати графік відпусток.

ТОП-3 консультації за темою:

• Яка відповідальність загрожує за порушення законодавства про відпустки
• Щорічна основна відпустка: кому, скільки надавати, як обчислити стаж
• Замінюємо частину щорічної відпустки грошовою компенсацією: крок за кроком