Заміна працівника, який перебуває у відпустці

2061

Запитання

Чи можна прийняти нового працівника за строковим трудовим договором на час перебування основного працівника у відпустці?

Відповідь

Взірцева колекція:
Більше зразків


Так. Роботодавець має право укласти строковий трудовий договір з іншим працівником за основним місцем роботи чи за сумісництвом на час перебування основного працівника у щорічній відпустці. Більш докладно у консультації Оформлюємо заміну на час відпустки, хвороби, відрядження.

У разі, якщо особа, яку прийняли на роботу на час відпустки основного працівника, працює на іншому підприємстві, з нею слід укласти договір про роботу за сумісництвом.

Заміна працівника, який перебуває у відпустціСтане у пригоді стаття: Строковий трудовий договір: підстави та порядок укладення

додаток
Теми:
Прийняття на роботу Щорічна основна відпустка ... всі

Як підготуватись до перевірки стану військового обліку

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
49108

Порядок прийняття на роботу

Коли кандидата на вакансію відібрано, до справи стає працівник кадрової служби. А саме — починається процес прийняття на роботу нового працівника. Про порядок прийняття на роботу працівника — розкажемо далі.
237648

Зразок заяви про прийняття на роботу

Заява — це письмове офіційне повідомлення і/або прохання, яке подають на ім’я посадової особи, зазвичай — це керівник організації.
533097