Заміна працівника, який перебуває у відпустці
Запитання
Чи можна прийняти нового працівника за строковим трудовим договором на час перебування основного працівника у відпустці?
Відповідь
Так. Роботодавець має право укласти строковий трудовий договір з іншим працівником за основним місцем роботи чи за сумісництвом на час перебування основного працівника у щорічній відпустці. Більш докладно у консультації Оформлюємо заміну на час відпустки, хвороби, відрядження.
У разі, якщо особа, яку прийняли на роботу на час відпустки основного працівника, працює на іншому підприємстві, з нею слід укласти договір про роботу за сумісництвом.
Стане у пригоді стаття: Строковий трудовий договір: підстави та порядок укладення