Відповідь
Зрозуміло, що писати самому собі заяву про надання відпустки керівник організації не повинен.
Щорічні основна та додаткові відпустки надають відповідно до графіка відпусток. За два тижні до встановленого графіком терміну кадрова служба має письмово погодити керівником конкретний період відпустки. У цьому разі доречно використовувати такий документ, як повідомлення про надання відпустки, на керівник зазначить бажану дату початку відпустки.
Як оформити наказ про надання відпустки директору — дивіться у консультації «Порядок надання відпустки директору»
Графік відпусток працівників: коли і як складається, хто його затверджує, як ознайомити з ним працівників
Якщо ви шукаєте способи оптимізувати процес складання графіка чи хочете знайти шаблон графіка відпусток 2025 — ми допоможемо. Як скласти графік відпусток на 2025 рік без помилок та зразок графіка відпусток 2025 — у статті.
Після складення графіка відпусток працівників його потрібно затвердити. У матеріалі є зразок наказу, який розробили наші фахівці.
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Направте кожному керівнику відділу персональне повідомлення про підготовку графіка відпусток працівників їхнього відділу. Економте свій час та сили — скористайтеся зразком редакції