Чи можна установити заробітну плату працівнику, що працює неповний робочий час — 20 годин на тиждень, у розмірі 75 % від посадового окладу?
Чи можна встановити працівнику неповний робочий час на період переддипломної практики, оскільки навчальний відпустка для цього не передбачена?
Чи можна надати працівнику відпустку тривалістю 14 календарних днів, якщо він працює на умовах неповного робочого часу — 1 день в тиждень?
Чи можна встановити працівнику режим неповного робочого часу у форматі — неповний робочий тиждень (5 днів) та неповний робочий день (6 годин)?
Працівник бажає працювати 6 годин на день. Чи може роботодавець задовольнити його бажання?
Яка тривалість та порядок надання щорічної відпустки працівника, які працюють на 0,5 ставки?
У штатному розписі є посада кур’єра, 1 штатна одиниця, оклад — 2000 грн. Працівник приймається на 0,5 ставки. Яку зарплату вказувати у наказі?
