Скачайте таблиці та дізнайтеся, чи завітає на ваше підприємство Фонд соцстраху наприкінці року
Фонд соціального страхування оприлюднив плани-графіки проведення документальних планових перевірок на ІV квартал 2022 року.
Скачайте плани, знайдіть у вкладенні необхідну область та перевірте, чи завітає на ваше підприємство ФСС з перевіркою. Знайти своє підприємство у переліку можна по назві, податковому номеру. Крім того, маєте змогу дізнатися підставу для перевірки та місяць її проведення.
СКАЧАТИ ПЛАНИ ПЕРЕВІРОК ФСС НА IV КВАРТАЛ 2022
Наразі ФСС оприлюднило плани перевірок для більшої частини областей. Виключення складають області, в яких тривають активні бойові дії:
- м. Київ,
- Волинська область,
- Вінницька область,
- Донецька область (немає),
- Дніпропетровська область,
- Житомирська область,
- Закарпатська область,
- Запорізька область,
- Івано-Франківська область,
- Кіровоградська область,
- Київська область,
- Львівська область,
- Луганська область (немає),
- Миколаївська область,
- Одеська область,
- Полтавська область,
- Рівненська область,
- Сумська область,
- Тернопільська область,
- Харківська область,
- Херсонська область (немає),
- Хмельницька область,
- Черкаська область,
- Чернівецька область,
- Чернігівська область.
За матеріалами ФСС
Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
Порушення у 2024 році матимуть свої наслідки: штрафи на роботодавців і/або адміністративна відповідальність.
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
