Зміни в застосуванні праці іноземців

15.10.2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні» від 21.09.2022 № 2623-ІХ (далі — Закон № 2623-ІХ). Що він змінює?

image86

Скачати пам’ятку

 

Окреслимо основні новації Закону № 2623-ІХ:

  • розширив коло іноземців, яким безплатно видають дозвіл на працевлаштування (ч. 4 ст. 42-4 Закону України «Про зайнятість населення»); ідеться, зокрема, про студентів та осіб, які стримували збройну агресію Російської Федерації;
  • доповнив перелік способів подачі документів для отримання дозволу на працевлаштування — за допомогою порталу «Дія» та інших електронних засобів, якщо є відповідна технічна можливість;
  • вилучив норму щодо виплати іноземним працівникам заробітної плати в розмірі не меншому ніж 10 та 5 мінімальних заробітних плат;
  • змінив розмір плати за видачу дозволу залежно від строку дії дозволу:
    • до 6 місяців — 3 прожиткові мінімуми для працездатних осіб, встановлені законом на 1 січня календарного року, в якому роботодавцем або його уповноваженою особою подано документи (далі — прожитковий мінімум для працездатних осіб);
    • до 1 року — 5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб; 
    • від 1 року до 2 років — 8 прожиткових мінімумів для працездатних осіб; 
    • від 2 років до 3 років — 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб; 
  • зменшив розмір плати за продовження дії дозволу на один прожитковий мінімум для працездатних осіб від розміру плати за видачу дозволу на відповідний строк (ч. 1 ст. 42-4 Закону України «Про зайнятість населення»);
  • ввів моніторинг сплати єдиного внеску роботодавцями, які застосовують працю іноземців, відповідно до обміну даними між Державною службою зайнятості та Пенсійним фондом України;
  • уточнив перелік підстав для скасування дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні, зокрема в разі несплати роботодавцем ЄВ та за поданням правоохоронних органів;
  • передбачив обмін даними про прийняті рішення щодо оформлення дозволів з Державною прикордонною службою, Державною міграційною службою, Нацполіцією, Держпраці, МЗС.

Також визначено, що дозвіл на працевлаштування іноземця не видається іноземцям та особам без громадянства, які включені до переліку осіб, повʼязаних з тероризмом або якщо щодо них застосовані заходи відповідно до Закону України «Про санкції». А видача та продовження дозволу для громадян Російської Федераціцї, Республіки Білорусь, а також інших держав, що становлять загрозу національній безпеці України, відбувається за погодженням з регіональними органами Служби безпеки України.

Команда Цифрового видавництва Експертус готує для вас оновлені алгоритми працевлаштування іноземців зі зразками. Слідкуйте за новинами.

За матеріалами Державної служби зайнятості

 

 

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Які документи для прийняття на роботу має подати претендент на посаду

Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Які саме документи має подати потенційний працівник та на що слід звернути увагу кадровику, перевіряючи такі документи, детально читайте у статті.
96736

Працевлаштування іноземця: порядок оформлення та укладення трудового договору

Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
55578

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді