Чи може жінка достроково вийти із відпустки по догляду за дитиною до трьох років

Жінка працювала на комунальному підприємстві в Луганській області. Два роки тому вона оформила відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Через бойові дії жінка разом із дитиною та батьками-пенсіонерами виїхали з міста. Виявилося, що її підприємство перемістили до того самого міста, де нині живе родина. Жінка повідомила роботодавцю, що хоче достроково вийти з відпустки, утім, той відмовив і сказав чекати. Чи правомірні дії роботодавця?

newborn_24.10.jpg

Законодавство України визначає, що відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надають за бажанням. Якщо жінка має намір припинити цю відпустку, вона має звернутися до роботодавця з відповідною заявою не пізніше ніж за 10 календарних днів до бажаного виходу.

Отже, відмова роботодавця неправомірна і жінка має право повернутися на роботу. 

За матеріалами Державної служби України з питань праці

 

Intensyv_kadrovogo_obliku.png

ДЕТАЛЬНА ПРОГРАМА

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Перенесення відпустки: коли можливо

Щорічні відпустки надають за графіками. Проте за певних обставин допустимо змінити термін надання відпустки. Чи можна з ініціативи роботодавця перенести щорічну відпустку працівника на інший період? Як надати чорнобильську відпустку за минулі роки? Чи можливе перенесення щорічної відпустки за ініціативою працівника? Які особливості перенесення святкового дня під час відпустки? Відповіді на питання та все про порядок перенесення відпустки — у статті.
37545

Відпустка у зв’язку з навчанням: тривалість та порядок надання

Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
57933

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді