Бронювання працівників: що буде, якщо не подали інформацію про прийняття?

Пояснення надала експерт із кадрових питань Ірина Житкова.

Чи можна забронювати працівників, якщо підприємство не подавало до ТЦК інформацію про їх прийняття на роботу

Порядок № 76 визначає, що керівники органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій відповідають за включення військовозобов’язаних працівників до списків, а також за відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам. Якщо потрібно звірити, чи відповідають дані військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам, то це здійснюють в установленому законодавством порядку (п. 3 Порядку № 76).

ТЦК може не зарахувати військовозобов’язаного працівника на спеціальний військовий облік, якщо на підставі поданої інформації підприємством у рішенні Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного неправильно зазначили інформацію (детальніше — у консультації). Проте у бронюванні працівників навряд чи відмовлять, якщо підприємство не подавало інформацію про прийнятих військовозобов’язаних.