Верховна Рада ухвалила Закон про службу в органах місцевого самоврядування

Теми:
Закон визначає нові правові та організаційні засади служби в органах місцевого самоврядування

image93

Як приймати на роботу в ОМС

02 травня 2023 року Верховна Рада ухвалила Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 05.01.2022 № 6504 (законопроект від 05.01.2022 № 6504, далі — Закон). 

Закон: 

  • розмежовує статус службовців місцевого самоврядування та виборних посадових осіб місцевого самоврядування;  
  • закріплює принцип політичної неупередженості службовців місцевого самоврядування, із збереженням за ними конституційного права обиратися та гарантій передбачених виборчим законодавством; 
  • закріплює повноваження керівника служби в органах місцевого самоврядування; 
  • упорядковує проведення відкритих конкурсів на посади службовців місцевого самоврядування; опублікування оголошення про конкурс та результатів його проведення через Єдиний портал вакансій публічної служби;  
  • оновлює порядок формування складу конкурсної комісії; 
  • запроваджує щорічне оцінювання результатів службової діяльності службовців місцевого самоврядування; 
  • оновлює порядок професійного розвитку службовців місцевого самоврядування; 
  • запроваджує механізми кар’єрного просування службовців місцевого самоврядування шляхом  переведення на вищі посади служби в органах місцевого самоврядування в межах категорії посад протягом одного року після отримання відмінної оцінки за результатами щорічного оцінювання; 
  • удосконалює кадровий резерв службовців місцевого самоврядування; 
  • встановлює рамки посадових окладів службовців місцевого самоврядування;  
  • встановлює дисциплінарну та матеріальну відповідальність службовців місцевого самоврядування. У чинному Законі України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III розділу про дисциплінарну відповідальність службовців місцевого самоврядування  немає. 

Закон набере чинності через 6 місяців з дня опублікування, але не раніше ніж через 6 місяців з дня, як припинять або скасують воєнний стан. З того ж часу втратить чинність Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III.

 

 

 

Олена Петровська 

За матеріалами ВР

додаток

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Ключове про відпустки без збереження заробітної плати

Відпустка без збереження заробітної плати є важливим інструментом для регулювання тимчасової відсутності працівника на роботі, зокрема у випадках, коли йому необхідно вирішити особисті чи важливі питання. Відпустка без збереження заробітної плати, спірні ситуації з якою виникають досить часто, несе помітні наслідки для нарахування заробітної плати та соціальних виплат. Усе про відпустки без збереження заробітної плати — у статті.
46932

Зразок наказу про заохочення працівників

Ініціатором заохочення працівника, як правило, є його безпосередній керівник або керівник структурного підрозділу. На практиці таку ініціативу оформлюють поданням.
36090

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
120352

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді