Мінекономіки затвердило Перелік професій та спеціальностей
Мінекономіки затвердило Перелік професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер, наказом від 11.04.2023 № 2040 (далі — Наказ № 240, Перелік). Новий Перелік нараховує 123 професії та спеціальності у сфері будівництва, цивільної інженерії, кібербезпеки, які можна здобути у закладах освіти за рахунок держави.
11 запитань про допомогу з безробіття, які поставить вам працівник
Ваучери на перепідготовку (підготовку) за іншою спеціальністю, підготовку на наступному рівні освіти, спеціалізацію, підвищення кваліфікації у закладах освіти чи у роботодавця, видають центри зайнятості деяким категоріям працівників, які не зареєстровані в центрах зайнятості як безробітні, та відповідають певним вимогам (постанова КМУ від 20.03.2013 № 207). Зокрема, це захисники й захисниці, громадяни, які отримали поранення, особи з інвалідністю.
Вартість ваучера встановлюють в межах вартості навчання і вона не може перевищувати 10-ти кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб. У разі, коли вартість навчання перевищує максимальну вартість ваучера, особа або роботодавець можуть оплатити різницю.
Наказ № 240 набуде чинності з дня, як його офіційно опублікують. З цієї ж дати втратить чинність наказ Мінекономіки «Про затвердження Переліку професій, спеціальностей, для навчання за якими може бути виданий ваучер» від 07.09.2020 № 1716.
Олена Петровська
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.