ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Цифрове видавництво Експертус запрошує вас на вебінар «Відповідаємо на топ-запитань кадровиків про відрядження».
Керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна, зокрема, надасть пояснення з таких тем:
- складення та зміст наказу про відрядження;
- облік робочого часу;
- оплата;
- відпочинок;
- нормативні обмеження.
Детальніше ознайомитися з програмою ви можете за посиланням.
Після завершення вебінару всі учасники отримають сертифікат. Подія відбудеться 25 травня о 14:00. Участь у заході — безплатна. Усе, що вам потрібно, аби долучитися — це зареєструватися. Зробити це можна в один клік.
Зареєструйтеся прямо зараз
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
Відправлення працівника у відрядження — справа звична. Однак, іноді при оформленні відрядження виникають
складні ситуації, рішення для яких — у статті.
Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
Відрядження під час воєнного стану набуло нових особливостей: правила оформлення відрядження працівнику-дистанційнику, працівнику, який перебуває у простої або за кордоном. Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану — читайте у статті
Минулого року Податковий кодекс зазнав змін, які стосуються направлення у відрядження. Дізнатися чи вплинули вони на роботу кадровика та скачати актуальний зразок наказу про відрядження ви зможете у матеріалі.
