ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Цифрове видавництво Експертус запрошує вас на вебінар «Відповідаємо на топ-запитань кадровиків про відрядження».
Керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна, зокрема, надасть пояснення з таких тем:
- складення та зміст наказу про відрядження;
- облік робочого часу;
- оплата;
- відпочинок;
- нормативні обмеження.
Детальніше ознайомитися з програмою ви можете за посиланням.
Після завершення вебінару всі учасники отримають сертифікат. Подія відбудеться 25 травня о 14:00. Участь у заході — безплатна. Усе, що вам потрібно, аби долучитися — це зареєструватися. Зробити це можна в один клік.
Зареєструйтеся прямо зараз
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
Скачайте актуальний зразок наказу про відрядження.
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
І для відрядження по Україні, і для відрядження за кордон спершу затвердьте кошторис витрат, а потім видайте наказ. Технічне завдання для відрядження за кордон готуйте за потреби
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
