Довідку з місця роботи видають про роботу на підприємстві (в установі, організації), зазначаючи спеціальність, кваліфікацію, посаду, час роботи і розмір заробітної плати.
11 змін в електронному документообігу
Роботодавець зобов'язаний видати такий документ на вимогу працівника (згідно зі ст. 49 Кодексу законів про працю України). Щоб отримати довідку про стаж роботи та розмір заробітної плати, до підприємства звертаються з письмовою заявою.
У довідці обов'язково зазначають такі дані:
- адресат;
- найменування документа;
- дата і номер документа;
- місце складання;
- текст довідки;
- підпис.
Зауважимо, довідка з місця роботи може бути різною — залежно від того, для чого саме її видають. Відповідно, установа, яка вимагає таку довідку, повинна попереджати про потрібну інформацію працівника.
Прикметно, що довідка з місця роботи може бути видана як на офіційному бланку організації, так і на звичайному аркуші формату А4. Документ підписують директор та головний бухгалтер підприємства та засвідчують печаткою.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності у Дніпропетровській області
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Доповідна записка може готуватися як за власною ініціативою автора, так і вказівкою керівництва. Як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки ― детально у цій статті
Як уникнути подвійної і тотальної реєстрації, позбутися «багатоповерхових» номерів, не завжди знають навіть досвідчені діловоди. У статті — правила, які допоможуть упоратися із цими проблемами.
Війна «розпорошила» працівників по різних куточках Батьківщини та світу. Як за таких умов дотримати вимог законодавства та ознайомлювати працівників з документами під підпис?
Внесіть вихідні листи в журнал реєстрації. Листи і будь-які інші документи реєструйте, лише коли їх підписали. На допомогу вам шаблон такого журналу