Повноваження Держпраці уточнять, — проєкт

Теми:
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Внесуть зміни у Положення про Державну службу України з питань праці

Повноваження Держпраці уточнять, — проєктСПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект постанови КМУ «Про внесення змін до Положення про Державну службу України з питань праці».

Цим документом Держпраці планує уточнити повноваження служби, привести їх у відповідність до актів вищої юридичної сили та узгодити з актами такої ж юридичної сили, в т. ч. тими, що прийняли пізніше. Серед іншого, з Положення про Державну службу України з питань праці, затвердженого постановою КМУ від 11.02.2015 № 96 (далі – Положення) планують виключити повноваження перевіряти реєстрацію підприємств, установ, організацій, у т. ч. підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, у Фонді соціального захисту осіб з інвалідністю та подання ними звітів про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю. Контролювати як підприємства виконують норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, Держпраці буде й надалі.

Чи подавати звіт 10-ПОІ про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю у 2023 році

У зв’язку з тим, що ПФУ став правонаступниками ФСС та уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, приведуть у відповідність й ті пункти Положення, що стосуються перевірок відповідності законодавству призначень, нарахувань та виплати допомоги, компенсацій, інших видів матеріального забезпечення та страхових виплат.

Олена Петровська

за матеріалами СПО об’єднань профспілок України 

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
107830

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
65746

Посадова інструкція директора

Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
55119

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді