Повідомлення податкової про прийняття за спрощеним режимом
Державна служба України з питань праці нагадала, що нового працівника можна допустити до роботи лише після того, як з ним буде укладено трудовий договір, який оформлюють наказом чи розпорядженням роботодавця. Крім того, обов'язковою умовою є повідомлення органів Державної податкової служби України про прийняття працівника на роботу, яке має відбуватися згідно зі встановленим Кабінетом міністрів України порядком.
Ці вимоги встановлює Кодекс законів про працю України (ст. 24) і вони стосуються будь-яких видів трудових договорів або форми організації трудових відносин.
Відтак, працівник не може розпочати роботу, поки не будуть виконані вимоги законодавства. Це правило так само стосується працівників, яких приймають на роботу за спрощеного режиму регулювання трудових відносин.
За матеріалами Центрально-Західного міжрегіонального управління Держпраці
Розгляньмо ситуацію: наказ про звільнення з роботи видали 16.01.2025. Запис про звільнення до трудової книжки внесли 17.01.2025. Чи правомірним буде прийняття на роботу того самого дня, коли внесено запис про звільнення — 17.01.2025?
Інколи трапляється, що у перший же робочий день працівник не виходить на роботу. У цьому випадку насамперед визначте причини його відсутності — а раптом він захворів чи трапилося якесь лихо.
Дистанційна робота набула нового значення, адже в умовах воєнного стану стала одним із правомірних механізмів продовження бізнесу. Що ж таке дистанційна робота та як правильно оформити дистанційну роботу? Чи регулюється дистанційна робота КЗпП? Які особливості має дистанційна робота в умовах війни? Відповіді на усі питання — у статті.
Що таке строковий трудовий договір, ніби й зрозуміло з самої назви, але є нюанси. В яких випадках правомірно укладати строковий договір? Як оформити прийняття й що при цьому слід перевірити? Роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо зразок строкового трудового договору 2025.
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
