ПФУ встановив Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки цілях бронювання

Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри
Фонд визначить важливим підприємство, яке відповідає хоча б одному з затверджених критеріїв

image24

Як підприємству отримати статус важливого

Один із критеріїв, щоб підприємство визначили критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, — важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади (пп. 4 п. 2 Порядку та критеріїв визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76).

ПФУ затвердив Критерії, за якими визначатиме підприємства, установи, організації такими, що мають важливе значення для галузі національної економіки постановою правління Фонду від 09.05.2023 № 25-1.

ПФУ встановив Критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для галузі національної економіки цілях бронюванняБронювання працівників на підприємстві під час воєнного стану 

Важливим для галузі національної економіки за сферою управління ПФУ визначать підприємство, установу та організацію (далі — підприємство), яке забезпечує безперебійну роботу інформаційно-комунікаційної системи ПФУ, обробляє інформацію на базі централізованих інформаційних технологій та відповідає хоча б одному з критеріїв:

  • підприємство виконує функції підтримки та обслуговування підсистем інформаційно-комунікаційної системи Фонду;
  • підприємство моніторить працездатність функціональних, прикладних та системних процесів в інформаційно-комунікаційній системі Фонду, стан інформаційних потоків, процеси керування обслуговуванням відвідувачів, аналітику відеоспостереження, виявляє, аналізує, реагує та попереджає кіберінциденти;
  • підприємство модернізує, підтримує або супроводжує Інтегровану комплексну інформаційну систему Фонду;
  • підприємство модернізує, підтримує або супроводжує програмне забезпечення обліку сплати страхових внесків до ПФУ
  • підприємство забезпечує функціонування та обслуговування діючої корпоративної комунікаційної мережі передавання даних та обміну трафіком Фонду.

Забронювати працівників на період мобілізації та на воєнний час за новим порядком допоможе консультація Бронювання працівників під час війни.

Олена Петровська

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
108914

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
87671

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24649

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10283

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді