У громадському секторі нагадали про законодавчу заборону дискримінації
Українське законодавство забороняє дискримінацію у сфері праці. Проте роботодавці можуть порушувати ці вимоги.
Оголошення про вакансію без дискримінації
Громадське об'єднання «Трудові ініціативи» надало поради тим, хто натрапив на дискримінаційні оголошення про вакансії. У такій ситуації слід:
- зафіксувати дискримінаційне оголошення (наприклад, зробити скріншоти абощо);
- звернутися зі скаргою до Державної служби з питань праці;
- звернутися зі скаргою до Уповноваженого Верховної Ради з прав людини.
У громадському об'єднанні навели за приклад скандал навколо компанії SOFT.UA, що до переліку вимог в оголошенні про вакансію додала, що кандидати на посаду не мають належати до спільноти ЛГБТ+.
Таким чином порушено і Кодекс законів про працю України (заборона дискримінації та порушення принципу рівності прав і можливостей), і Закон України «Про рекламу» (заборона розміщувати оголошення про вакансії з вимогами за ознаками сексуальної орієнтації).
За матеріалами ГО «Трудові ініціативи»
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
Правильно оформити реквізити заяви за ДСТУ 4163:2020 допоможе наш зразок
Українське законодавство забороняє дискримінацію у сфері праці. Проте роботодавці можуть порушувати ці вимоги.