В уряді проголосили курс на інтеграцію внутрішньо переміщених осіб до громад у нових місцях проживання.
Як отримати компенсацію на оплату праці внутрішньо переміщених осіб
Такі тези озвучили на спільній конференції «Державна підтримка внутрішньо переміщених осіб», до якої долучилися, зокрема, Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України, Державний центр зайнятості, Федерація роботодавців України (комітет сталого розвитку) та ГО «Громадський холдинг «Група впливу».
Очільниця Мінреінтеграції Ірина Верещук повідомила, що для досягнення цієї мети Кабінет Міністрів ухвалив Стратегію з внутрішнього переміщення (розрахована до 2025 року). Підвалинами інтеграції ВПО мають стати працевлаштування та забезпечення житлом.
Більше корисної інформації для вас:
Наразі уряд створив міжвідомчий Координаційний штаб з питань ВПО та Координаційні центри з підтримки цивільного населення при кожній ОВА. Також розробляються необхідні профільні нормативні акти.
За матеріалами Урядового порталу
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
Що має врахувати кадровик, якщо працівник просить надати відпустку в умовах воєнного стану?
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
В уряді проголосили курс на інтеграцію внутрішньо переміщених осіб до громад у нових місцях проживання.