Інтеграція ВПО: уряд наголосив на важливості працевлаштування

Наразі розроблено Стратегію до 2025 року

Інтеграція ВПО: уряд наголосив на важливості працевлаштуванняВ уряді проголосили курс на інтеграцію внутрішньо переміщених осіб до громад у нових місцях проживання.

Як отримати компенсацію на оплату праці внутрішньо переміщених осіб

Такі тези озвучили на спільній конференції «Державна підтримка внутрішньо переміщених осіб», до якої долучилися, зокрема, Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій  України, Державний центр зайнятості, Федерація роботодавців України (комітет сталого розвитку) та ГО «Громадський холдинг «Група впливу».

Очільниця Мінреінтеграції Ірина Верещук повідомила, що для досягнення цієї мети Кабінет Міністрів ухвалив Стратегію з внутрішнього переміщення (розрахована до 2025 року). Підвалинами інтеграції ВПО мають стати працевлаштування та забезпечення житлом.

Наразі уряд створив міжвідомчий Координаційний штаб з питань ВПО та Координаційні центри з підтримки цивільного населення при кожній ОВА. Також розробляються необхідні профільні нормативні акти.

За матеріалами Урядового порталу

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26067

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
102

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28130

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698275

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді