Уряд унормував строки відрядження у район воєнних дій

Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Строк відрядження обмежили не кількістю днів, а строком участі у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії РФ

image67

Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану

КМУ постановою від 30 червня 2023 р. № 658 вніс зміну до пункту 6 постанови «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 02.02.2011 № 98 (далі — Постанова № 98).

Зміна передбачає, що строк відрядження працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких в особливий період направляють в межах України в райони воєнних (бойових) дій для участі у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації, не повинен перевищувати період, у який здійснюють такі заходи.

Нагадаємо, що пункт 6 Постанови № 98 встановлює, що максимальний строк одного відрядження для працівників бюджетних установ не може перевищувати:

  • в межах України — 30 к. д.;
  • за кордон — 60 к. д.

Цей же пункт Постанови № 98 надає й вичерпний перелік підстав, коли строк відрядження може бути більшим.

Олена Петровська

за матеріалами Урядового порталу

Ми зв'яжемось з переможцями найближчим часом.
додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
75839

Бланк посвідчення про відрядження: хто може не заповнювати

Бланк посвідчення на відрядження — це документ, який традиційно підтверджує факт перебування працівника у службовій поїздці, а також строки та мету такого відрядження. Раніше роботодавці зобов’язані були оформлювати посвідчення на відрядження (бланк), ставити на ньому підписи та печатки приймаючої сторони. Проте тепер порядок змінився. Усе про посвідчення про відрядження (зразок заповнення) — у статті.
207137

Наказ на відрядження

Службове відрядження працівника потребує належного документального оформлення. Основним документом, який підтверджує рішення роботодавця направити працівника для виконання службового завдання поза місцем постійної роботи, є наказ про відрядження. У цій статті ви знайдете всю інформацію про те, що має містити наказ про відрядження (зразок) та безпосередньо сам приклад наказу про відрядження
204298

Положення про службові відрядження працівників

Для забезпечення трудової дисципліни працівниками, що направляються у відрядження, а також урегулювання організаційних та фінансових питань, пов’язаних із відрядженнями, радимо розробити Положення про відрядження (далі — Положення).
67166

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді