Строк відрядження обмежили не кількістю днів, а строком участі у заходах із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії РФ
Як направляти працівників у відрядження під час воєнного стану
КМУ постановою від 30 червня 2023 р. № 658 вніс зміну до пункту 6 постанови «Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштів» від 02.02.2011 № 98 (далі — Постанова № 98).
Зміна передбачає, що строк відрядження працівників, військовослужбовців, поліцейських, осіб рядового і начальницького складу, яких в особливий період направляють в межах України в райони воєнних (бойових) дій для участі у здійсненні заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації, не повинен перевищувати період, у який здійснюють такі заходи.
Нагадаємо, що пункт 6 Постанови № 98 встановлює, що максимальний строк одного відрядження для працівників бюджетних установ не може перевищувати:
- в межах України — 30 к. д.;
- за кордон — 60 к. д.
Цей же пункт Постанови № 98 надає й вичерпний перелік підстав, коли строк відрядження може бути більшим.
Олена Петровська
за матеріалами Урядового порталу
Ми зв'яжемось з переможцями найближчим часом.
На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Направляючи працівника у відрядження, в наказі встановлюють строки відрядження. Проте обставини можуть скластися так, що працівнику необхідно затриматися у відрядженні.
Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.1998 № 59, передбачає, що працівників направляють у відрядження на підставі наказу керівника установи або його заступника. У наказі про відрядження зазначають пункт призначення, найменування підприємства, в яке відряджено працівника, строк та мета відрядження.
Скачайте актуальний зразок наказу про відрядження.