Через бойові дії неможливо виплатити зарплату: чи буде відповідальність?

815
Теми:
Оплата праці і заробітна плата
Умови оплати праці визначає трудовий договір

image72

Як проходять перевірки з праці

Виплата заробітної плати працівникам відбувається на тих умовах, що визначені трудовим договором (згідно з Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136, ст. 10).

Проте на роботодавця покладається обов’язок забезпечувати працівникам своєчасну видачу заробітної плати та вживати усіх можливих заходів для реалізації цього права.

Підприємство може уникнути відповідальності за несвоєчасну оплату праці, якщо таке зволікання сталося внаслідок бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. Проте заробітну плату працівникам все одно потрібно буде виплатити — з урахуванням того, що через бойові дії час виплати заробітної плати може бути відтермінований до моменту відновлення роботи.

За матеіалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці 

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6971

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48004

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24679

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107103

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді