Законодавство встановлює мінімально можливу тривалість щорічної відпустки для педагогів
Закон України «Про відпустки» передбачає, що педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів. Порядок надання такої відпустки затвердив Кабінет Міністрів.
Бронювання педпрацівників
Час надання відпустки педпрацівникам не залежить від часу прийняття на роботу — відпустка завжди припадає на час літніх канікул.
Відпустка педагогічним працівникам може бути скорочена. Наприклад, під час воєнного стану роботодавець своїм рішенням може обмежити її до 24 календарних днів (меншою відпустка не може бути за законом).
Також частину щорічної основної відпустки можна замінити грошовою компенсацією (якщо працівник має таке бажання та якщо при цьому у вивільнений період він буде забезпечений роботою).
Якщо відпустку скорочують рішенням роботодавця під час воєнного стану, невикористані дні можна буде надати в інший період канікул (або замінити грошовою компенсацією).
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
На підприємстві виникла потреба у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І роботодавець повинен використати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно відкликати з відпустки та що передбачає алгоритм дій, читайте у статті
Як визначити максимальну і мінімальну тривалість щорічної основної відпустки з огляду на особливості воєнного стану, яка тривалість щорічної основної відпустки у перший рік роботи працівника, яку кількість днів становить «чорнобильська» відпустка, — відповіді на ці запитання знайдете у статті
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Закон України «Про відпустки» передбачає, що педагогічні працівники мають право на щорічну основну відпустку тривалістю до 56 календарних днів. Порядок надання такої відпустки затвердив Кабінет Міністрів.