Проєкт передбачає залучення 50 млрд євро допомоги від ЄС
Мінекономіки анонсувало створення галузевих робочих груп, де обговорюватимуть та розроблятимуть заходи для розвитку в ключових галузях. Це стане підвалиною напрацювання «Плану України» — масштабного плану відновлення, реконструкції та модернізації. На втілення проєкту передбачено 50 млрд євро допомоги від Європейської комісії у рамках програми Ukraine Facility. Гроші надходитимуть у вигляді грантів, кредитів та технічної допомоги.
Кадрове діловодство під час війни
Втілюватись «План України» має впродовж чотирьох років (з 2024 по 2027) та має сприяти залученню інвестицій.
Наразі у Кабміні вже передбачають, що одна частина коштів піде на те, щоб закрити дефіцит бюджету, друга — на відновлення. Водночас закладено частку і на роботу з приватним сектором економіки. Зокрема, у Мінекономіки наголосили на реалізації стратегічних інвестиційних проєктів.
Уряд хоче створити понад 10 робочих груп, залучивши бізнес, асоціації та експертні спільноти. Метою роботи в таких групах буде обговорення ключових галузей та напрацювання високорівневих секторальних пропозицій та програм розвитку. Планування передбачатиме коротко-, середньо- та довгострокові стратегії (до 2024, 2027 та 2033 років відповідно).
У Мінекономіки сподіваються, що втілення програми дозволить не лише повернути ВВП на рівень 2021 року, а й добитись підвищення до 10%.
За матеріалами Міністерства економіки України
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Неодноразово трапляється, що робота деяких працівників пов’язана з постійними службовими поїздками в межах міста або за межі населеного пункту. Чи можна встановити для таких працівників роз’їзний характер роботи? Чи, все-таки, кожну таку поїздку оформлювати як відрядження?
Підприємство реорганізується, змінюється назва або форма власності. У деяких працівників зміниться назва посади і код за Класифікатором професій. Як правильно оформити такі зміни? Що робити з працівниками, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у щорічній відпустці? Чи потрібно складати і затверджувати нову номенклатуру справ, якщо зміни відбуватимуться з 1 грудня? Що робити з особовими справами і картками П-2? Філія без права юридичної особи перетворюється у відділення філії, як це вплине на роботу відділу кадрів?
Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади за погодженням з відповідними галузевими профспілками можуть затверджувати орієнтовний перелік робіт професій і посад працівників з ненормованим робочим днем. Де знайти перелік посад з ненормованим робочим днем та як ним користуватися — у статті
Якщо ви вже підготували штатний розпис на 2026 рік, настав час офіційно затвердити його і ввести в дію відповідним наказом. Це важливий крок для забезпечення належного функціонування організації та відповідності вимогам трудового законодавства.