У Держпраці надали пояснення щодо того, чи потрібно вносити до трудової книжки працівника запис про призупинення дії трудового договору.
Призупинення дії трудових договорів: рекомендації із судової практики
У відомстві наголосили, що призупинення дії трудового договору жодним чином не пов'язане та не спричиняє припинення трудових відносин як таких. Відповідно, нинішній роботодавець і надалі залишається роботодавцем працівника, так само як і працівник повністю зберігає свій статус.
Отже, оскільки не відбувається жодних змін, до трудової книжки не потрібно вносити запис про призупинення дії трудового договору.
І навіть прохання працівника зробити таку відмітку не впливає на це правило.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Працівник, влаштовуючись на нове місце роботи, зобов’язаний надавати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (ч. 2 ст. 24 КЗпП)
Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
У Держпраці надали пояснення щодо того, чи потрібно вносити до трудової книжки працівника запис про призупинення дії трудового договору.