За часі незалежної України такого переліку розроблено не було. Тому і досі послуговуємося нормативним актом СРСР — Переліком посад і робіт, які заміщаються або виконуються робітниками, з якими підприємством, установою, організацією можуть укладатися письмові договори про повну матеріальну відповідальність за незабезпечення збереження цінностей, які були передані їм для збереження, обробки, продажу (відпуску), перевезення або застосування в процесі виробництва, а також типовим договором про повну індивідуальну матеріальну відповідальність працівника, затвердженими постановою Державного комітету Ради Міністрів СРСР з праці та соціальних питань і Секретаріатом ВЦРПС від 28.12.1977 № 447/24.
До таких посад належать:
- завідувачі кас; комор цінностей; камер схову; складів та їхні заступники;
- старші контролери-касири та контролери- касири; старші контролери та контролери; старші касири та касири; а також інші працівники, які виконують обов’язки касирів;
- завідувачі (директора за відсутності завідувачів відділів та секцій) магазинів та їхні заступники; завідувачі скупних пунктів; завідувачі товарних секцій (відділів), відділів замовлень магазинів та їхні заступники; начальники цехів і ділянок підприємств торгівлі та їхні заступники;
- начальники товарних і товарно-перевальних ділянок; старші товарознавці і товарознавці, які безпосередньо обслуговують матеріальні цінності;
- завідувачі підприємств громадського харчування та їхні заступники; завідувачі виробництв, начальники цехів (ділянок) та їхні заступники, старші адміністратори і адміністратори залів (метрдотелі) підприємств громадського харчування;
- завідувачі заготівельних пунктів; завідувачі сепараторних відділень;
- завідувачі аптечних установ та їхні заступники; завідувачі відділів аптечних закладів та їхні заступники; завідувачі аптечних пунктів першої групи; провізори- технологи (рецептарі-контролери), фармацевти (ручнисти); старші медичні сестри структурних підрозділів установ охорони здоров’я;
- завідувачі господарств і коменданти будинків, які здійснюють зберігання матеріальних цінностей;
- агенти з постачання; експедитор з перевезення вантажів; інкасатори.
Відповідно до цього НПА водії не належать до категорії працівників, з якими підприємство повинно укладати письмовий договір про повну матеріальну відповідальність.
Як свідчить судова практика розгляду справ щодо відповідальності за шкоду заподіяну підприємству у разі покладання на працівника повної матеріальної відповідальності, суди уважно вивчають правомірність покладання на працівника повної матеріальної відповідальності. Тобто якщо підприємство уклало договір про повну матеріальну відповідальність із водієм, — такий договір все одно не матиме юридичної сили. У разі, наприклад, ДТП водій може бути притягнутий до відшкодування шкоди, якщо в судовому порядку буде встановлена його вина.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
