Наказ про прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства

29 квітня 2024

Автор

Кадрові експерти

порталу «Кадровик-01»

Переведення на інше підприємство — зручний спосіб реалізації гарантій працівникам, звільнення яких супроводжується обов’язковим працевлаштуванням. Розгляньмо, зокрема, як оформити наказ про прийняття на роботу працівника, якого переведено з іншого підприємства.

Зміст статті:

Зразок наказу про прийняття на роботу в порядку переведення за типової формою № П-1 Зразок наказу про прийняття на роботу в порядку переведення в довільній формі

Типовою формою № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, передбачено обов’язок організації зазначати умови прийняття на роботу (зокрема, позначати, що працівника приймають на роботу на умовах переведення).

Зразок наказу про прийняття на роботу в порядку переведення за типової формою № П-1

СКАЧАТИ

У разі складання наказів у довільній формі в тексті наказу потрібно зазначати всі реквізити, передбачені типовою формою наказу про прийняття на роботу.