Наказ про прийняття на роботу в порядку переведення з іншого підприємства

Збережіть пам'ятку Строк, в який працівник має попередити роботодавця про звільнення за власним бажанням

Визначите протягом якого строку працівник попереджає роботодавця про звільнення залежно від виду трудового договору й причини звільнення

Скачати

Типовою формою № П-1 «Наказ (розпорядження) про прийняття на роботу», затвердженою наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489, передбачено обов’язок організації зазначати умови прийняття на роботу (зокрема, позначати, що працівника приймають на роботу на умовах переведення).

Зразок наказу про прийняття на роботу в порядку переведення за типової формою № П-1

СКАЧАТИ

У разі складання наказів у довільній формі в тексті наказу потрібно зазначати всі реквізити, передбачені типовою формою наказу про прийняття на роботу.

Зразок наказу про прийняття на роботу в порядку переведення в довільній формі

На підставі наказу про прийняття працівника на роботу вносять запис до його трудової книжки.

СКАЧАТИ