Образец приказа об увольнении работника за прогул

Прогул — это отсутствие работника на работе как в течение всего рабочего дня, так и более трех часов непрерывно или суммарно в течение рабочего дня без уважительных причин (п. 24 постановления Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» от 06.11.1992 № 9).

Как уволить за прогул

Проект приказа об увольнении за прогул обычно готовят работники кадровых служб на основании приказа о наложении дисциплинарного взыскания и протокола выборного органа профсоюза или письменного решения профсоюзного представителя в мирное время. В период действия военного положения не требуется согласие профсоюза на увольнение по инициативе работодателя. Исключение — увольнение работников предприятий, учреждений или организаций, избранных в профсоюзные органы (ч. 2 ст. 5 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX).

Образец приказа об увольнении за прогул

СКАЧАТЬ

После того как приказ об увольнении за прогул подпишет работодатель, зарегистрируйте его в специальной учетной форме. Напомним, что согласно статье 16 Перечня № 578/5, приказы об увольнении относятся к группе приказов по кадровым вопросам длительного срока хранения. Их регистрируют в отдельной учетной форме — Журнале регистрации приказов по кадровым вопросам длительного срока хранения.