Приказ о внесении изменений в приказы
Необходимости внести изменения в приказы могут привести следующие обстоятельства:
- приняты новые законы Украины или другие нормативно-правовые акты;
- внесены изменения в Законы Украины или других нормативно-правовых актов;
- изменены внутренние (корпоративные) нормативные документы;
- изменена структура предприятия, учреждения, организации;
- проведены кадровые изменения — принятые на работу или уволенные с работы работники, изменены названия должностей, функциональные обязанности, полномочия и тому подобное;
- часть задач в приказах потеряла актуальность, требует уточнения, устранение несоответствий исправления ошибок;
- изменены сроки выполнения задач, назначены новые исполнители;
- орган высшего уровня принял решение отменить приказ или его отдельные пункты.
Если в документе нужно заменить отдельные слова или цифровые данные, издают приказ о внесении изменений, положения которого определяют по такому образцу.
Целесообразнее подавать в новой редакции предложения, подпункты, пункты, подразделения, разделы, чем выполнять многочисленную замену слов, предложений, абзацев. Для этого в приказе о внесении изменений можно воспользоваться, например, такой формулировкой.
Если необходимо заменить не только отдельные слова, но и их грамматические формы (падежи, число и т.д.), в приказе о внесении изменений обязательно делают ремарку об изменении грамматических форм.
Образец оформления приказа о внесении изменений в приказы по кадровым вопросам