Статті автора Кадрові експерти

Як табелювати простій
Причин для простою на підприємстві існує чимало, тому змоделювати типову ситуацію неможливо. У зв’язку з військовою агресією рф, приводів для простою стало більше. Розглянемо чи є відмінності у табелюванні простою у мирний та воєнний час.
44313
Онлайн навчання для кадровиків
Оберіть одну з чотирьох онлайн програм, щоб дотримати вимог законодавства за будь-яких умов, та отримайте подарунок
3542
Військовий облік: 11 ключових змін
Затверджено новий Порядок організації та ведення військового обліку призовників. Які нововведення чекають на роботодавців у 2023 — читайте у матеріалі.
53250
Штрафи на роботодавців у 2023 році
За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
32202
Номенклатура справ відділу кадрів 2023
Щоб не складати номенклатуру справ в останню ніч, подбайте про це завдання заздалегідь. Пам’ятайте, що дедлайн — 15 листопада. Не впевнені, як правильно скласти номенклатуру справ? Скористайтеся настановами та зразком номенклатури справ на 2023 рік від експертів Цифрового видавництва Експертус.
25898
Виробничий календар на жовтень 2022
Жовтень 2022 року по-своєму символічний. Чотирнадцятого числа святкуємо День захисників і захисниць України. Дякуємо кожному, хто боронить незалежність нашої країни та волю українського народу. Цьогоріч 14 жовтня – робочий день, адже в умовах воєнного стану всі ми працюємо заради спільної перемоги. Календар кадровика на жовтень допоможе вам правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звітність та відвідати важливі фахові події осені. Оберіть улюблену кольорову палітру та встановіть виробничий календар на робочий стіл комп'ютера.
24712
Взяття на військовий облік жінок з інвалідністю
До 1 жовтня 2022 року залишається все менше часу, а кількість запитань щодо військового обліку жінок в Україні (В.О. жінок) невпинно зростає. Відповідаємо на одне з найпопулярніших: чи ставитимуть на облік жінок з інвалідністю?
3672
Наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику: зразок
19 липня 2022 року набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» № 2352-ІХ. З цієї дати роботодавці вже не зобов’язані зберігати середній заробіток за працівником, якого увільнили від роботи на час військової служби. Щоб правильно оформити наказ про припинення виплати середнього заробітку мобілізованому працівнику у 2022 році, скористайтеся зразком з підказками від експертів Експертус Кадри.
57570
Виробничий календар на липень 2022
Цьогоріч маємо нове свято у липні — День Української Державності. Водночас за Законом № 2136 норми статті 73 КЗпП на час воєнного стану не застосовуємо. Тож скільки вихідних буде у липні 2022 та яка норма робочого часу на другий місяць літа, дізнайтеся у статті. Також оберіть календар кадровика, який припаде до душі, й встановіть на робочий стіл комп’ютера. Нехай календар-шпаргалка прикрашає ваші робочі дні.
28787
Відпустки під час воєнного стану: відповіді на 5 найпопулярніших запитань кадровиків
На період війни команда Експертус Кадри збільшила кількість вебінарів, щоб допомогти колегам впоратися зі складними робочими ситуаціями. Зокрема, експерти в прямих ефірах відповідали на нагальні запитання щодо надання відпусток 2022. Тож тримайте напохваті відповіді на п’ять, які звучали найчастіше
41285
Виробничий календар на червень 2022 року
Воєнний стан в Україні продовжено до 23 серпня, тож за Законом № 2136 святкові та неробочі дні, а також обмеження щодо залучення до роботи в ці дні скасовуються. Норма робочого часу на червень 2022 змінилася. Щоб ви мали під рукою актуальну інформацію, команда Експертус Кадри підготували для вас виробничі календарі – шпалери для робочого столу. Скачайте, та нехай вони додають вам наснаги й оптимізму у перший місяць літа.
33764
Зменшення заробітної плати під час воєнного стану
Військова агресія рф щодня змінює життя українців. Зменшення розміру заробітної плати — один із вимушених кроків, однак за таких умов зберігаються робочі місця й певна частина виплат. Як законно зменшити зарплату, — розглянемо варіанти у статті
25434