Спека — небезпечна для життя. Аби не нашкодити здоров’ю працівників, вживайте належних заходів та коригуйте графік роботи. Які є законні підстави для скорочення тривалості робочого часу в спеку, та як це оформити? Подробиці зі зразками документів — у статті
Переведення годинника на літній час передбачає додавання однієї години до поточного часу. Це зміна, яка зазвичай відбувається весною для економії енергії та кращого використання світлового дня. Про те, чи варто відображати весняне переведення годинника в табелі обліку використання робочого часу та які особливості має перехід на літній час 2024 року — читайте у статті.
Аттестация рабочих мест по условиям труда: для чего проводится, обеспечивает ли кадровая служба предприятия ее проведение и можно ли отсрочить в условиях военного положения. На эти вопросы вы найдете ответы в статье.
Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
Стаття допоможе оголосити простій окремим або всім працівникам під час воєнного стану
В связи с периодическими отключениями электроэнергии, воздушными тревогами, перебоями в работе руководители не всегда могут обеспечить работников работой, так что приходится оформлять простой. Как оформить простой на предприятии? Сколько может продолжаться простой на предприятии? Как действовать работникам и руководителям предприятия во время простоя — ответы в статье.
У зв’язку з періодичними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
У КЗпП закріплено, що напередодні свята тривалість роботи працівників із п’ятиденним та шестиденним робочим тижнем скорочується на одну годину. Розберімося, зокрема, за яких умов робочий день напередодні свята може становити 8 годин
Роботодавцям слід пам`ятати про додержання вимог промислової безпеки та охорони праці при виконанні робіт в несприятливих погодних умовах. Адже безпека працівників є одним із пріорітетів роботи кодного підприємства
Із 12 березня в Україні тимчасово обмежується освітній процес та забезпечується дистанційне навчання в закладах загальної та вищої освіти, в мистецьких, спортивних школах, у дитячих садочках міста. Як оформити відсутність на роботі працівників, що мають неповнолітніх дітей? Як організувати дистанційну чи надомну роботу таких працівників?
Новий штам вірусу (COVID-19) стрімко шириться. Спеціальних ліків ще немає, вакцини від грипу —не діють. Найважливіше сьогодні — не дати поширитися інфекції. Загроза цілком реальна: працівники контактують із тисячами людей, їздять за кордон у відрядження і на відпочинок. Навіть якщо вони були у країні, де офіційні випадки коронавірусу не зареєстровані, це не означає, що ваші працівники не контактували з носіями вірусу з інших країн, які так само вільно подорожують світом.
О 3:00 годині останньої неділі березня стрілки годинника переводять на 1 годину вперед. Чи враховувати переведення при складанні графіків змінності та чи відображати в табелі обліку використання робочого часу?
Держпраці рекомендує роботодавцям змінити режим робочого дня, а працівникам — обмежити час перебування на відкритій місцевості при температурі повітря 35°С та вище.
У 2017 році за рекомендацією Кабміну робочі дні із 8 травня і 25 серпня переносимо на суботи. З’ясуймо, чи мають працівники «відпрацьовувати» по суботах, якщо 08.05.2017 або 25.08.2017 вони захворіють або перебуватимуть у відпустці.
Шукаєте виробничий календар на 2017 рік? Першими баланс робочого часу на 2017 рік традиційно розрахували експерти журналу «Кадровик-01». Наводимо норми робочого часу на 2017 рік щомісяця, кількість робочих днів, кількість днів, робота в які скорочується на одну годину, кількість вихідних і святкових днів, а також настанови щодо перенесення вихідних і робочих днів у 2017 році.
