Больничный лист — это официальный документ, который выдается гражданину при установлении его нетрудоспособности и является основанием для освобождения от основной работы. Максимальный срок больничного листа устанавливается в зависимости от заболевания, его сложности, осложнений, соответственно, может быть разным.
Больничный, а именно так обычно мы называем лист временной нетрудоспособности, выдается в четком соответствии с требованиями законодательства. Базовый нормативный акт, согласно которому будет выдан больничный, — это Инструкция о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденная еще в 2001 году приказом Министерства охраны здоровья Украины от 13.11.2001 № 455 (далее — Инструкция).
Именно эта Инструкция регламентирует порядок выдачи медицинскими учреждениями документов, которые подтверждают неработоспособность, а следовательно, и уважительность причин отсутствия на работе сотрудника.
Больничный лист, срок его действия тоже регулируется указанным документом.
Лист нетрудоспособности является основным документом, который подтверждает неработоспособность, но не единственным, который выдают медучреждения.
Например, сотрудник может плохо себя чувствовать и обратиться в поликлинику, но после осмотра доктор не считает, что человек действительно болен и ему необходимо освобождение от работы. В таком случае врач выдаст не больничный лист, а справку свободной формы, в которой обозначит время обращения в учреждение охраны здоровья (согласно п. 2.7 Инструкции).
Студенту ВУЗа или ученику ПТУ в случае болезни тоже не будут оформлять больничный, а выдадут справку по форме № 095/о (Справка о временной нетрудоспособности студента, ученика техникума, профессионально-технического училища, о болезни, карантине и других причинах отсутствия ребенка, который посещает школу, детское дошкольное учреждение).
Сотруднику, который подлежит призыву на военную службу, но был направлен призывной комиссией на дополнительное обследование, тоже выдадут не больничный лист, а обычную справку. Такая справка, естественно, тоже является подтверждением уважительности причин отсутствия на работе. Конечно, если она содержит подпись заведующего отделением и печать лечебно-профилактического учреждения (об этом указано в п. 2.18 Инструкции).
Больничный выдают тем, кто работает по трудовому договору, как на предприятии, так и на работодателя — ФОП, а также лицам, которые занимают избирательные должности или обеспечивают себя работой самостоятельно (адвокаты, нотариусы).
Срок больничного листа также определяем по Инструкции.
Следует знать, что больничный не выдадут для ухода за хроническим больным в период ремиссии и за больным старше 14 лет, который госпитализирован в стационар.
Если такая особа действительно нуждается в уходе, об этом должно быть указано в выводе ЛКК, тогда на основании последнего главный врач выдаст справку свободной формы (п. 3.16 Инструкции).
Если введен карантин, — больничный лист не выдадут, если ребенок здоров. Однако сотрудник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в таком случае (ст. 25 Закона об отпусках).
Срок больничного листа на период санаторного лечения
Если лечебно-консультативная комиссия (ЛКК) определяет, что сотрудник нуждается в санаторно-курортном лечении, больничный лист выдадут — на срок лечения и проезда в санаторно-курортное учреждение и обратно. Но, принимая во внимание продолжительность ежегодного отпуска, на который имеет право сотрудник.
Больничный лист на время лечения в санатории выдается после того, как особа предоставит путевку, справку.
Стаття підготовлена за матеріалами журналу "Кадровик-01"
