Як підтвердити офіційне працевлаштування, якщо роботодавець не видав копію наказу

Якщо роботодавець не видав працівнику копію наказу про прийняття на роботу, підтвердити офіційне працевлаштування можна за допомогою відомостей із Державного реєстру застрахованих осіб.

Як пояснила інспектор, перевірити інформацію можна на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України, авторизувавшись за допомогою КЕП, Дія.Підпису або BankID.

Для підтвердження працевлаштування можна отримати:

• довідку ОК-5 або ОК-7 — містить відомості про заробітну плату, сплату ЄСВ та страховий стаж;

• довідку про трудовий та страховий стаж (додаток 9) — відображає періоди роботи в конкретних роботодавців.

Інформацію про прийняття на роботу також можна перевірити в розділі «Електронна трудова книжка» на порталі ПФУ. Окремі довідки та витяги доступні через застосунок «Дія».

Якщо відомості про роботу відсутні, працівнику варто письмово звернутися до роботодавця з проханням надати копію наказу про прийняття на роботу та з’ясувати причину відсутності даних.

Відповідно до статті 49 КЗпП роботодавець зобов’язаний на вимогу працівника видати довідку про роботу із зазначенням посади, спеціальності, кваліфікації, періоду роботи та розміру заробітної плати.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці