В останній місяць літа працюємо разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, святкових та вихідних днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на серпень 2021 — соковитий фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Роботодавцям слід пам`ятати про додержання вимог промислової безпеки та охорони праці при виконанні робіт в несприятливих погодних умовах. Адже безпека працівників є одним із пріорітетів роботи кодного підприємства
Скачайте собі зразки із підказками та тримайте завжди під рукою ▼
Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
Знайти підхід можна до будь-якого керівника, навіть із непростим характером. Тільки доведеться проявити креативність. Скачайте наші шпаргалки та уникніть типових помилок при роботі із складним керівником
16.07.2021 починає діяти чергова низка норм Закону про мову. Одна з новацій — засвідчувати при прийнятті на роботу рівень володіння українською мовою. Кого це стосується?
Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці тривалістю до 35 календарних днів надається працівникам, зайнятим на роботах, пов’язаних із негативним впливом на здоров’я шкідливих виробничих факторів, за Списком виробництв, робіт цехів, професій і посад, затвердженим КМУ
Цього спекотного літа працюємо разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих та вихідних днів у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на липень 2021 — яскравий фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Онлайн-помічник допоможе вам визначити розмір штрафних санкцій за порушення (ст. 265 КЗпП) та порекомендує, як зменшити штраф.
