Яку кількість примірників листа має підписати керівник, якщо один примірник відсилаєте адресату, а другий залишається у справі? Це залежить від того, чи впровадило підприємство систему електронного документообігу. Опануйте правила, за якими підписувати листи
Шість зон уваги кадровика та роботодавця для належного оформлення працівника.
Крокуємо у літо разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на червень 2021 — сонячний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Законодавство про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування не зобов’язує роботодавця безперешкодно відпускати працівника з роботи на час вакцинації та оплачувати період його відсутності на роботі з цієї причини. Утім, одним із способів задокументувати його відсутність — увільнення
Одинокий батько має право на додаткову відпустку працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, за наявності дитини віком до 18 років (ст. 182-1 КЗпП)
Якщо на підприємстві склалася ситуація, що директор захворів або екстрено виїхав. Проєкт документа підготували і погодили. Переробити його вже не можна. Що роботи?
Зустрічаємо травневі свята та останній місяць весни разом із робочим календарем від Експертус Кадри. Він показує кількість робочих, вихідних днів та свят у місяці, допомагає правильно розрахувати норму робочого часу, вчасно подати звіти. Календар кадровика на травеньь 2021 — радісний весняний фон для робочого стола вашого ПК та зручний підкажчик у кадрових справах. Скачайте зараз ➲
Пройдіть професійний тест. Уважно і вдумливо прочитайте один раз рядок із 10 випадкових слів. Відтворюйте прочитане в будь-якому порядку, загинайте пальці. Запишіть, скільки слів згадали
Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
Під час оформлення на роботу всі працівники, окрім тих, що працевлаштовуються вперше, зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку, складену відповідно до вимог чинного законодавства. А підприємство в свою чергу — забезпечити облік та належне зберігання трудових книжок працівників.
