Мінімальну зарплату для фахівців із супроводу ветеранів встановили на рівні не менше 25 тисяч гривень

54

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Зарплата формується з окладу, надбавок та премій за результатами роботи, навантаження, якості наданих послу, відсутності скарг та встановлюється в межах фонду оплати праці
Дізнайтеся

19 серпня 2025 р. набрала чинності постанова КМУ від 13.08.2025 № 974. Вона внесла зміни до постанови «Деякі питання оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб» від 02.08.2024 № 868.

Ми повідомляли раніше

Відтепер, мінімальний розмір оплати праці фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб (далі — фахівець із супроводу) за повністю виконану місячну (годинну) норму становитиме не менше 25 000 гривень. Конкретна сума залежатиме від кваліфікаційної категорії працівника.

Фахівцям із супроводу за фактично відпрацьований час виплачуватимуть надбавки у розмірі:

  • за особливий характер праці до 50 % посадового окладу;
  • за складність та напруженість у роботі — 50 % посадового окладу.

При цьому, інші надбавки, що визначені підпунктом «а» підпункту 2 пункту 3 постанови «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 фахівцям із супроводу не виплачуються. Серед них, зокрема, надбавки за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи тощо.

Мінімальний розмір оплати праці встановлюється в межах фонду оплати праці. Зарплата фахівців із супроводу формується з окладу, надбавок та премій за результатами роботи.

Якщо ж працівник несвоєчасно виконує завдання, допускає порушення трудової дисципліни чи погіршується якість його роботи, вимога щодо мінімальної оплати не застосовуватиметься. У такому випадку керівник установи має повідомити про це Мінветеранів та надати підтвердні документи.

Мінветеранів здійснюватиме розподіл субвенцій за напрямами, що передбачає Порядок та умови надання у 2025 році субвенції з державного бюджету місцевим бюджетам на забезпечення діяльності фахівців із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб та окремі заходи з підтримки осіб, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, затверджений постановою КМУ від 05.07.2024 № 779, з урахуванням цієї зміни.

Керівники установ повинні забезпечити виплати виключно в межах коштів, що передбачені у затвердженому фонді оплати праці.

Збережіть таблицю

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
32117

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
272761

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
12620

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
50218

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
126890

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді