Працівник з інвалідністю: про що пам'ятати, надаючи відпустку?

17

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Тривалість щорічної відпустки залежить від групи інвалідності

Працівник з інвалідністю: про що пам'ятати, надаючи відпустку?

Насамперед слід пам'ятати, що тривалість щорічної основної відпустки для працівників з інвалідністю дещо збільшена.

Як надавати відпустки працівникам з інвалідністю

Кількість днів залежить від групи інвалідності і становить:

  • 26 календарних днів — для ІІІ групи;
  • 30 календарних днів — для І та ІІ групи.

Закон України «Про відпустки» (ст. 10) визначає також й інші пільги для таких працівників. Зокрема, особи з інвалідністю мають право скористатися відпусткою у зручний для них час. Крім того, таке право виникає у них ще до того, як вони відпрацюють на підприємстві безперервно шість місяців з моменту прийняття на роботу.

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Праця осіб з інвалідністю ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Праця осіб з інвалідністю: які пільги та гарантії передбачені

Особа з інвалідністю — особа зі стійким розладом функцій організму, що при взаємодії із зовнішнім середовищем може призводити до обмеження її життєдіяльності, внаслідок чого держава зобов’язана створити умови для реалізації нею прав нарівні з іншими громадянами та забезпечити її соціальний захист.
5478

Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю

Протягом року кадрові служби пильнують, аби на підприємстві працювали особи з інвалідністю у кількості, що відповідає нормативу робочих місць. Однак дуже часто з’ясовується, що норматив не виконано. Одна з причин — оскільки у розрахунку беруть участь усереднені показники, після заокруглень фактична чисельність осіб з інвалідністю виявляється меншою, аніж планували. Як уникнути такої проблеми?
18145

Порядок працевлаштування осіб з інвалідністю

Держава захищає права працівників з інвалідністю та гарантує їм право на роботу. Як приймати на роботу таких працівників і дотримати вимог законодавства? Як оформити наказ про прийняття на роботу інваліда? Вберегтися від помилок під час працевлаштування осіб з інвалідністю допоможе наша стаття
44923

Зразок виробничої характеристики для працівника, який оформлює інвалідність у МСЕК

Медико-соціальну експертну комісію (МСЕК) працівник повинен пройти для встановлення інвалідності. Для цього необхідна виробнича характеристика, шаблон якої розробили експерти Системи.
24734

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді