Через синхронізацію реєстру ВПО з базою «Оберіг» у деяких військовозобов’язаних виникають помилки в адресі проживання та відмітки про порушення обліку. Це може призвести до штрафів або навіть розшуку, тому фахівці радять своєчасно перевіряти свої дані

Військовозобов’язаним, які зареєстровані як внутрішньо переміщені особи (ВПО), варто перевірити інформацію про себе у «Резерв+» або через портал «Дія».
Через синхронізацію реєстру ВПО з реєстром «Оберіг» виникають ситуації, коли:
система автоматично фіксує порушення за непостановку на облік за новою адресою;
адреса проживання змінюється на адресу, вказану при реєстрації ВПО;
додаток не дозволяє самостійно уточнити фактичну адресу.
Такі випадки можуть стосуватися і чоловіків, і жінок.
Адвокати радять контролювати ці дані, аби уникнути штрафів, відміток про порушення чи навіть розшуку.
За інформацією Facebook-сторінки
адвоката Дар’ї Тарасенко
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті