Чи вважати одинокою матір'ю розлучену працівницю?

У Державній службі з питань праці застерегли роботодавців,які розглядають надання відпустки розлученій працівниці з дитиною.

Трудові відносини з одинокими матерями  
Так, сам лише факт розлучення не дає підстав для надання додаткової соціальної відпустки, адже після розлучення жінка не набуває автоматично статусу одинокої матері. Для цього мають бути дотримані такі критерії: 

• в актовому записі про народження дитини відомості про батька дитини внесені в установленому порядку за її вказівкою; 
• батько дитини помер або визнаний безвісно відсутнім;
• батько позбавлений судом батьківських прав.

При цьому важливо, щоб дитина не була усиновлена іншим чоловіком. 

Лише в цих ситуаціях жінку розглядають як одиноку матір та надають належні пільги.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області