Не погоджуєтесь з призупиненням трудового договору? Розкажемо, куди скаржитись

41

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Якщо підстав для усунення немає, роботодавця зобовяжуть виправити ситуацію

Не погоджуєтесь з призупиненням трудового договору? Розкажемо, куди скаржитись

Працівник, який не погоджується з наказом про призупинення дії трудового договору, має можливість оскаржити таке рішення роботодавця.

Як призупинити трудові договори на воєнний час

Для цього слід звернутися до Державної служби з питань праці (або до територіальних органів), і тоді інспектор проведе перевірку та, якщо причин для призупинення договору не було, роботодавцю винесуть припис про усунення порушення. Такий припис є обов’язковим до виконання протягом 14 календарних днів.

Подати скаргу до Держпраці можна як особисто, так і через профспілку.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

додаток
Теми:
Трудовий договір з працівником Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
6425

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
3192

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
7833

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
8670

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді