Воєнний стан: основні особливості та зміни у трудових відносинах

922

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Попри розширення повноважень роботодавців, деякі категорії працівників зберігають особливі права

Воєнний стан: основні особливості та зміни у трудових відносинах

На час дії воєнного стану законодавство запровадило деякі послаблення та надало додаткові можливості роботодавцям. 

Зокрема, форма трудового договору може встановлюватися працівником і роботодавцем за згодою: або усно, або письмово.

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Роботодавець має право збільшити нормальну тривалість робочого часу до 60 годин на тиждень для працівників критичної інфраструктури (при цьому пропорційно змінюється рівень оплати праці). Так само може бути збільшено робочий час і для тих працівників, які мали скорочену тривалість робочого часу.

Зауважте: працівникові можуть відмовити у наданні відпустки, якщо він залучений до робіт на об'єктах критичної інфраструктури. 

На час війни святкові дні є робочими, скорочення робочих днів перед святами та перенесення святкових днів на робочі скасовано.

Відповідають експерти:

Крім того, керівники підприємств отримали можливість звільняти працівників під час лікарняних і відпусток. Втім, деякі категорії працівників все одно захищені законом та не підлягають звільненню з ініціативи роботодавця.

Детальніше — в інфографіці:

Воєнний стан: основні особливості та зміни у трудових відносинах

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
8955

Заява про переривання декретної відпустки

Заява про вихід з декретної відпустки — це офіційний документ, який працівниця подає роботодавцю для переривання декретної відпустки та повернення на роботу. Що має містити зразок заяви про вихід з декретної відпустки? Коли та ким подається зразок заяви про вихід з декретної відпустки достроково? Де знайти зразок заяви про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на ці питання та зразок заяви про вихід на роботу з декретної відпустки — у статті.
107937

Формування та облік внутрішнього опису документів особової справи працівника

Внутрішній опис особової справи відображає включення документів до справи і містить відомості про порядкові номери документів справи, їх індекси, дати, заголовки та номери аркушів справи, на яких розташований кожен документ. Внутрішній опис документів справи, зразок якого заповнює кадровик, має бути створений при первинному оформленні особової справи. У статті Ви знайдете бланк внутрішнього опису документів особової справи та правила, з якими внутрішній опис документів особової справи буде швидким та коректним
180351

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді